Arbeitszeitlogik aus Deutschland
Wer wann gearbeitet hat. Ohne Nachfragen.
Pünktlichkeit lässt sich nicht verordnen, aber messen. MeisterTakt erfasst Zeiten so, wie deutsche Betriebe sie brauchen: vom Stempel über das Zeitkonto bis zur fertigen Datei fürs Lohnbüro.
Vom Stempel bis zum Lohnbüro
Jeder Schritt baut auf dem vorherigen auf. Sie tippen nichts zweimal.
Stempeln
Kommen, Gehen, Pause, Dienstgang und Auftrag per Web-App oder am Tablet-Terminal. Auch offline.
Arbeitszeitmodelle
Feste Lage oder Rahmenzeit, A/B-Wochen und Tagespläne. Mit Regeln für den automatischen Pausenabzug.
Gleitzeitkonto
Der Saldo entsteht aus Stempeln, Plänen, Feiertagen und Abwesenheiten. Abweichungen sind nachvollziehbar.
Arbeitszeitprüfung
Hinweise auf zu lange Tage, zu kurze Pausen und Ruhezeiten, je Monat und Mitarbeiter.
Monatsabschluss
Der Monat wird festgeschrieben. Danach ändert sich nichts mehr still und heimlich.
Lohnexport
Stunden, Zuschläge und Fehlzeiten als DATEV-LODAS-Datei oder als CSV nach Ihrer Vorlage.
Was die Arbeitszeitprüfung meldet
Die Prüfung läuft auf den tatsächlichen Stempeln und zeigt, wo Sie genauer hinsehen sollten.
| Regel | Grenze | Hinweis erscheint, wenn |
|---|---|---|
| § 3 ArbZG | 10 Stunden am Tag | die Arbeitszeit eines Tages darüber liegt |
| § 4 ArbZG | 30 Minuten ab 6 Stunden, 45 ab 9 Stunden | die Pausen zu kurz sind. Es zählen nur Abschnitte ab 15 Minuten |
| § 4 ArbZG | 6 Stunden am Stück | länger ohne anrechenbare Pause gearbeitet wurde |
| § 5 ArbZG | 11 Stunden Ruhezeit | zwischen zwei Arbeitstagen weniger Zeit liegt |
| Rahmenzeit | Korridor im Tagesplan | außerhalb des Korridors gearbeitet wurde |
Was die Prüfung nicht abdeckt
- Ausnahmen aus Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung und verkürzte Ruhezeiten nach § 5 Abs. 2 ArbZG
- den Ausgleichszeitraum für Tage zwischen 8 und 10 Stunden sowie die Sonn- und Feiertagsruhe
- Sonderregeln für Jugendliche und werdende Mütter
- Die Prüfung gibt Hinweise und ersetzt keine rechtliche Bewertung
Was das Lohnbüro davon hat
- Nacht-, Sonntags- und Feiertagszuschläge nach § 3b EStG werden aus den Stempelzeiten berechnet, eigene Regeln sind möglich.
- Fehlzeiten laufen mit Kategorien, Frist für den AU-Nachweis, Hinweisen zur Entgeltfortzahlung und zum BEM.
- Exportiert wird nur ein festgeschriebener Monat. So arbeitet das Lohnbüro nie mit einem Stand, der sich danach noch ändert.
- Die Lohnabrechnung selbst bleibt in Ihrem Lohnprogramm.
Häufige Fragen
Muss mein Betrieb die Arbeitszeit erfassen?
Das Bundesarbeitsgericht hat am 13. September 2022 entschieden, dass Arbeitgeber ein System zur Erfassung der Arbeitszeit einführen müssen (1 ABR 22/21). Wie das im Einzelnen auszugestalten ist, klären Sie im Zweifel mit Ihrer Rechtsberatung. MeisterTakt liefert dafür die Aufzeichnung.
Welche Regeln prüft MeisterTakt?
Die Arbeitszeitprüfung weist aus den Stempeln auf mehr als 10 Stunden Arbeit am Tag, zu kurze Pausen, mehr als 6 Stunden am Stück ohne Pause, weniger als 11 Stunden Ruhezeit und Arbeit außerhalb der Rahmenzeit hin.
Kennt die Prüfung Ausnahmen aus dem Tarifvertrag?
Nein. Abweichungen aus Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung und Branchenausnahmen wie die verkürzte Ruhezeit nach § 5 Abs. 2 ArbZG bildet sie nicht ab. Ein Hinweis bedeutet deshalb, dass Sie den Fall ansehen sollten, nicht dass sicher ein Verstoß vorliegt.
Was passiert, wenn ein Stempel korrigiert wird?
Der ursprüngliche Stempel bleibt erhalten und die Korrektur wird daneben festgehalten. Festgeschriebene Monate lassen sich nicht mehr bebuchen, Wiederöffnen geht nur mit einer Begründung.
Geht das auch ohne Internet auf der Baustelle?
Ja. MeisterTakt ist eine installierbare Web-App. Stempel werden offline vorgemerkt und bei der nächsten Verbindung übertragen. Im Betrieb lässt sich zusätzlich ein Tablet als Terminal mit PIN nutzen.
Prüfen Sie Ihre Zeiterfassung an echten Monaten
Wir richten Ihnen eine Demo ein und gehen sie auf Wunsch gemeinsam durch.